本報訊（通訊員劉玉霞）上月中旬，王勇董事長在新港生產基地進行了為期一周的工作調研，并就調研過程中發(fā)現的問題和有關單位和部門的領導進行了溝通。本月伊始，制藥廠上下就積極行動起來，就王勇董事長在上月工作調研中發(fā)現的問題并按照其提出的進一步加強和改善基層管理的意見，進行了認真整改和落實。
在制藥廠本月的工作例會上，陳勵農副總經理和張國春廠長就王勇董事長調研情況及提出的進一步加強企業(yè)管理的有關精神進行了傳達，會議部署了制藥廠下一步的工作，進一步明確了努力方向。陳總結合自己在生產部和質量部跟班調研時所掌握的情況明確指出，各級管理人員要進一步樹立良好的工作作風，充分發(fā)揮工作的積極性和主動性，不斷提高管理水平，陳總還要求工廠各部門、各車間要進一步明確崗位職責，中層管理人員要經常深入現場調查研究，加大力度抓好員工管理和基礎管理，不斷提高工作效率。
目前，制藥廠各級管理人員正進一步統(tǒng)一思想，緊密配合，認真分析工作和管理過程中存在的問題，分清輕重緩急逐一進行解決，力爭從總體上改善和提高藥廠管理水平。